“忙”是企業(yè)發(fā)展的最強音
——來自沈鼓集團蹲點現(xiàn)場的報道
快
老產(chǎn)品新賦能
強化領先優(yōu)勢
與以往不同，葛麗玲團隊產(chǎn)品設計方案增加了“高質量”內(nèi)容：采用新技術，提升產(chǎn)品智能化水平，為客戶創(chuàng)造新的附加值。“用技術提升產(chǎn)品性價比，維護我們產(chǎn)品競爭優(yōu)勢，是我們新增的一個硬杠杠。”談及工作的最新變化，葛麗玲說。
“推動制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展，鞏固優(yōu)勢產(chǎn)品的領先地位。這堅定了我們用技術創(chuàng)新為客戶創(chuàng)造新價值的信心。我們設計院的160名技術人員要把這種意識融入設計工作之中?！鄙蚬募瘓F透平設計院院長李耀祖說。
忙
儲備發(fā)展動能
才高地建設日?；?span style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important; text-indent: 0em; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify;">
“線上招聘應屆大學畢業(yè)生是我們?nèi)瞬艃湟环N形式，通過多種形式招聘人才，已成為沈鼓集團常規(guī)操作。”蘇瑛對記者說，“我們有聞名全國的像楊建華、徐強、張騰蛟一樣的大國工匠，也有像‘五朵金花’、姜妍一樣的技術專家。但是，面向高質量發(fā)展，我們最缺的還是人才。所以，我們要堅定地實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略?！?/p>
黨的二十大勝利召開后，人力資源部門是沈鼓集團最忙的部門之一。
蘇瑛還向記者展示了一份沈鼓集團人才高地建設方案——
眼睛向內(nèi)：搭建育才平臺，實施政產(chǎn)學研用相結合的科技創(chuàng)新體系培育人才；構建暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道和完善的激勵體系，加快人才成長。
眼睛向外：持續(xù)通過多形式招聘優(yōu)秀人才，促成沈鼓成為吸引優(yōu)秀人才的高地。
強
搶占制高點
形成技術發(fā)展戰(zhàn)略
12月3日，沈鼓集團負責技術的副總裁張勇主持的技術戰(zhàn)略研討會，進入了一個關鍵階段。參加會議人員有沈鼓研究院院長楊樹華、沈鼓透平設計院院長李耀祖，及沈鼓透平設計院常務副院長姜妍等。研討會的主題是如何科技自立自強，話題從基礎建設、基礎研究、核心技術攻關，到技術創(chuàng)新戰(zhàn)略的實施路徑……
優(yōu)
搶占市場新賽道
贏得未來發(fā)展
在跑客戶的途中，沈鼓集團負責市場業(yè)務的副總裁馬志宏，一天內(nèi)在網(wǎng)上開了六個會議：為明年的企業(yè)營銷方案定下調子，確定未來市場發(fā)展思路。企業(yè)高質量發(fā)展，市場要先行。這些日子，馬志宏負責的營銷部門廢寢忘食地工作著，研讀黨的二十大報告，研讀行業(yè)發(fā)展的報告，研判影響未來發(fā)展的新動態(tài)；還要走訪一批重點客戶……“卡住C位，我們在新賽道搶占制高點。”馬志宏說。
12月3日，沈鼓集團董事長戴繼雙，忙到22時才接受了記者的電話采訪。一個月前，即11月2日，黨的二十大剛勝利閉幕一周，沈鼓集團便舉行了一次重大裝備成果發(fā)布。戴繼雙作了主題報告，提出了企業(yè)未來發(fā)展的新戰(zhàn)略。記者發(fā)現(xiàn)了他的職務有一個變化：董事長后面又加了一個——首席執(zhí)行官（CEO）。而集團總經(jīng)理馬誠成了總裁，負責技術的副總裁張勇成了首席技術官，馬志宏是首席運營官……
“稱謂的改變，讓我們的責任更加精準了、更加自覺了?！贝骼^雙說。
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