由夏轉(zhuǎn)秋，氣溫漸涼。

但不減沈鼓奮斗者們大干的熱情，

2021年沈鼓勞動(dòng)競(jìng)賽仍在繼續(xù)，

從生產(chǎn)一線到技術(shù)口線再到管理口線，

全員勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮正在沈鼓掀起......

生產(chǎn)一線各車(chē)間工會(huì)充分動(dòng)員各班組及廣大職工，以狠抓項(xiàng)目進(jìn)度、保障產(chǎn)品質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全為目標(biāo)，開(kāi)展主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并根據(jù)競(jìng)賽進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面進(jìn)行評(píng)比。

結(jié)構(gòu)車(chē)間

透平結(jié)構(gòu)車(chē)間上半年，緊緊圍繞創(chuàng)新能力培養(yǎng)和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，以”保安全、搶工期、達(dá)指標(biāo)、創(chuàng)精品”為主題開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)員鼓勵(lì)全體職工在生產(chǎn)任務(wù)高峰時(shí)段，克服大型重點(diǎn)產(chǎn)品多、生產(chǎn)周期短、質(zhì)量要求高等挑戰(zhàn)，全力高質(zhì)量搶制產(chǎn)品，為助力集團(tuán)順利完成生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)貢獻(xiàn)熱血。

通過(guò)上半年競(jìng)賽，透平結(jié)構(gòu)車(chē)間以評(píng)選出”勇挑重?fù)?dān)獎(jiǎng)”、”最佳服務(wù)獎(jiǎng)”、”精品工匠獎(jiǎng)”、”互幫互助獎(jiǎng)”及”優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”。據(jù)悉，除此之外接下來(lái)透平結(jié)構(gòu)車(chē)間還將開(kāi)展車(chē)間全工種技能競(jìng)賽活動(dòng)，以賽代練、以賽提質(zhì)。

熱處理中心

透平熱處理中心采取技術(shù)工人理論知識(shí)和實(shí)操比拼同時(shí)進(jìn)行的方式開(kāi)展全年度勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在上半年進(jìn)行的首屆天車(chē)工技能競(jìng)賽中，首先技術(shù)工人要先在教室中進(jìn)行答題，值得一提的是問(wèn)卷考察的多為天車(chē)工在實(shí)際操作時(shí)的常識(shí)，避免了大量理論性、實(shí)用性不強(qiáng)的試題，讓技術(shù)工人在答題后有所思考、有所提高。答題結(jié)束后，進(jìn)行實(shí)操科目考試，每一個(gè)比賽項(xiàng)目都是日常生產(chǎn)中天車(chē)吊裝工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)。

據(jù)悉，接下來(lái)透平熱處理中心還將繼續(xù)開(kāi)展第二屆熱處理工技能大賽、節(jié)能降耗競(jìng)賽、安全知識(shí)競(jìng)賽、改善建議競(jìng)賽等一系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

除生產(chǎn)一線，各技術(shù)、管理口線工會(huì)也結(jié)合著本單位工作實(shí)際積極動(dòng)員廣大職工投身勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。

透平設(shè)計(jì)院

透平設(shè)計(jì)院工會(huì)充分調(diào)動(dòng)廣大職工在提升設(shè)計(jì)質(zhì)量方面的積極性，以季度為單位開(kāi)展內(nèi)部質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)。在活動(dòng)中推進(jìn)設(shè)計(jì)工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平，培養(yǎng)形成一支愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、高素質(zhì)的設(shè)計(jì)隊(duì)伍。獎(jiǎng)項(xiàng)分為”優(yōu)質(zhì)科室”和”質(zhì)量之星”獎(jiǎng)。通過(guò)此項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽全面提高了透平設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)水平和設(shè)計(jì)質(zhì)量，極大程度地減小了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和用戶現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題導(dǎo)致的各種附加成本。

計(jì)量理化部

計(jì)量理化部今年開(kāi)展了”人才育成及崗位技能提升工程”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，貫穿2021年全年。該項(xiàng)活以推動(dòng)青年職工成長(zhǎng)成才為主要目標(biāo)，分為”一對(duì)一結(jié)對(duì)子”和”崗位提升”兩個(gè)部分?！币粚?duì)一結(jié)對(duì)子”采取”師帶徒”的形式由師徒共同商定培養(yǎng)計(jì)劃，形成書(shū)面材料，在培養(yǎng)目標(biāo)和計(jì)劃上要求深入具體，并要完成相應(yīng)學(xué)習(xí)總結(jié)?！睄徫惶嵘眲t是要求被培養(yǎng)人針對(duì)自身情況自擬學(xué)習(xí)計(jì)劃，自主尋找培養(yǎng)人的形式進(jìn)行，最終競(jìng)賽評(píng)比方式為年末總結(jié)成果匯報(bào)。

通過(guò)近一時(shí)期的勞動(dòng)競(jìng)賽，現(xiàn)全集團(tuán)范圍正掀起由各單位工會(huì)牽頭全員比學(xué)趕超勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮，并且在競(jìng)賽中各工會(huì)逐步著眼于職工高質(zhì)量技能提升、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、突破技術(shù)壁壘等企業(yè)現(xiàn)實(shí)所需，以”量化”目標(biāo)充分動(dòng)員所有沈鼓奮斗者結(jié)產(chǎn)出更多競(jìng)賽碩果為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。