@沈鼓人

2022年沈鼓工會(huì)“十件大事”火熱出爐，

快來看看去年“娘家人”有哪些事兒讓您記憶猶新？

01.員工滿意度評(píng)價(jià)體系

根據(jù)集團(tuán)2022年工作會(huì)議關(guān)于提升廣大員工獲得感、幸福感、歸屬感的總體部署。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工同心協(xié)力、滿意雙贏的總體目標(biāo)。集團(tuán)工會(huì)通過一種主導(dǎo)（員工滿意度調(diào)研）、三種渠道（董事長總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度常態(tài)化工作、職工代表提案征集工作、7×24網(wǎng)上意見箱長效運(yùn)行工作）的方式全面構(gòu)建了沈鼓員工滿意度評(píng)價(jià)體系，編制完成《2022年度沈鼓員工滿意度調(diào)研報(bào)告》。

02.產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革

2022年，集團(tuán)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作由集團(tuán)工會(huì)牽頭，多部門聯(lián)動(dòng)，形成月度點(diǎn)檢、季度總結(jié)、每季出刊一期《產(chǎn)改工作簡報(bào)》的高效工作運(yùn)行模式。年初，中華全國總工會(huì)下設(shè)“學(xué)習(xí)強(qiáng)會(huì)”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，向全國工會(huì)單位分享了沈鼓產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)改革經(jīng)驗(yàn)做法。年中，全省推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作會(huì)議在沈陽召開，沈鼓集團(tuán)作為唯一企業(yè)發(fā)言單位在會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)分享。

03.勞模工作

2022年，集團(tuán)工會(huì)不斷加強(qiáng)勞模和先進(jìn)典型選樹培育工作。通過層層甄選、逐級(jí)推薦，共有3人次獲得全國榮譽(yù)，2人次獲得省級(jí)榮譽(yù)，5人次獲得市級(jí)榮譽(yù)。評(píng)選出集團(tuán)層面勞動(dòng)模范、優(yōu)秀員工、先進(jìn)班組及五一巾幗個(gè)人、集體。同時(shí)為大力弘揚(yáng)勞模精神，體現(xiàn)對(duì)勞模群體關(guān)懷，2022年集團(tuán)工會(huì)還依據(jù)沈陽市勞動(dòng)模范待遇的相關(guān)要求，通過多方調(diào)研，下發(fā)文件提升在職市級(jí)以上勞模待遇。組織召開了2022年沈鼓勞模座談會(huì)，分兩批組織集團(tuán)級(jí)以上勞模、先進(jìn)榜樣赴鞍山療休養(yǎng)，匯聚起先進(jìn)模范不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

04.組織建廠七十年文藝匯演

9月，集團(tuán)工會(huì)協(xié)助集團(tuán)黨委舉辦沈鼓集團(tuán)建廠70周年慶祝大會(huì)，集團(tuán)工會(huì)承攬會(huì)場布置及現(xiàn)場保障工作。在文藝匯演環(huán)節(jié)，集團(tuán)工會(huì)組織文聯(lián)表演愛好者自編自導(dǎo)多個(gè)歌舞節(jié)目為建廠七十年獻(xiàn)禮。

05.工會(huì)換屆

10月，沈鼓集團(tuán)工會(huì)第三次會(huì)員代表大會(huì)隆重召開。在386名會(huì)員代表共同努力下，大會(huì)選舉產(chǎn)生沈鼓集團(tuán)第三屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)。會(huì)議結(jié)束后，在第一次全體會(huì)議上分別選舉產(chǎn)生沈鼓集團(tuán)工會(huì)第三屆工會(huì)主席、副主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、女職工委員會(huì)主任。

06.技能提升

2022年，集團(tuán)工會(huì)積極鼓勵(lì)動(dòng)員沈鼓職工走技能成才、技能報(bào)國之路，引導(dǎo)廣大沈鼓職工勤于鉆研技術(shù)，練就過硬本領(lǐng)。一是動(dòng)員各基層工會(huì)貫穿全年開展全員性質(zhì)主題勞動(dòng)競賽，共有30個(gè)工會(huì)申報(bào)的120個(gè)勞動(dòng)競賽項(xiàng)目過評(píng)，覆蓋職工11352人次；二是持續(xù)提升各級(jí)勞模（職工）創(chuàng)新工作室建設(shè)，梳理和完善技協(xié)組織工作管理體系，利用沈鼓技協(xié)開展“五小”群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)比及沙龍活動(dòng)，截至12月底，共有23個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目完成申報(bào)；三是全力承辦沈陽市焊工大賽，培養(yǎng)種子選手參加省市焊工技能大賽，其中沈鼓選手包攬市焊工大賽前三名。

07.權(quán)益保障

2022年，集團(tuán)工會(huì)全力全方位保障職工合法權(quán)益。出臺(tái)沈鼓集團(tuán)計(jì)劃生育管理新規(guī)，增設(shè)職工育兒假、父母照料假。進(jìn)一步完善困難職工幫扶體系，對(duì)標(biāo)全總、省總、市總困難職工幫扶工作，建立沈鼓集團(tuán)困難員工信息庫，做到對(duì)困難職工情況全面掌控，不間斷進(jìn)行入檔、脫檔管理，精準(zhǔn)將困難幫扶資金用到實(shí)處。為減輕員工負(fù)擔(dān)，擴(kuò)大全員幫扶力度，對(duì)互助會(huì)和困難救濟(jì)工作進(jìn)行了全面改革。全年共幫扶困難職工350人次，支出資金613700元。

08.“三美”宣講

2022年集團(tuán)工會(huì)持續(xù)完善“三美”宣講團(tuán)組織體系建設(shè)，每遇特時(shí)特節(jié)、每遇重大會(huì)議、每遇重點(diǎn)問題時(shí)面向沈鼓職工展開全方位主題宣講。全年開展1次全體宣講員業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)。組織開展三次、五場主題宣講會(huì)，覆蓋職工12000余人次，將職工思想政治工作立體化、形象化，使宣教工作深入到基層群眾、深入到職工身邊。

09.工會(huì)工作調(diào)研

年初，集團(tuán)工會(huì)深入車間生產(chǎn)一線調(diào)研，為職工送去親切慰問，實(shí)地了解工會(huì)“送清涼”工作實(shí)際落實(shí)情況及職工現(xiàn)實(shí)所需，并對(duì)基層勞動(dòng)競賽開展情況進(jìn)行全面掌握。年末，集團(tuán)工會(huì)面向基層43個(gè)工會(huì)開展調(diào)研，了解各基層單位工會(huì)現(xiàn)實(shí)所需及意見建議，通過走訪座談的形式全面了解基層工會(huì)和廣大職工實(shí)際需求，針對(duì)調(diào)研問題形成調(diào)研報(bào)告，及時(shí)給予反饋并溝通解決。

10.職工服務(wù)陣地建設(shè)

2022年集團(tuán)工會(huì)全面推進(jìn)職工服務(wù)陣地建設(shè)，先后為相關(guān)部門配備49臺(tái)飲水機(jī)、33臺(tái)熱水器、13臺(tái)水槽、3個(gè)冷藏柜、6臺(tái)洗衣機(jī)、3臺(tái)電風(fēng)扇。完成8個(gè)單位職工衛(wèi)生間升級(jí)改造，5個(gè)單位職工更衣室升級(jí)改造。完成結(jié)構(gòu)車間工間活動(dòng)場地建設(shè)。真正使職工對(duì)“家”的感受更直觀、更具體，歸屬感更強(qiáng)，切實(shí)提升了職工群眾的獲得感、安全感，增強(qiáng)了職工凝聚力。